为进一步推动“能力提升建设年”活动开展，扎实推进各项工作，助力项目高质量建设，7月28日，环岛旅游公路公司召开“能力提升建设年”活动推进部署会。公司全体员工参加会议。

会上，总经理吴卓科宣读公司《“能力提升建设年”活动2022年上半年工作总结及下半年工作计划》，总结上半年“能力提升建设年”活动开展情况。

董事长王康奋强调了“能力提升建设年”活动对于干部职工发展的重要性，就做好公司“能力提升建设年”活动下一阶段工作提出了要求：一要提高新入职员工业务水平，以老带新帮助新员工尽快适应新岗位、新环境；二要结合部门职能职责，以“优化人员结构，提高整体素质”为导向，合理调配人力资源，加强横向、纵向协调联动，提升工作效率；三要加强部门之间的沟通衔接，明确责任分工，细化工作任务，扎实推进公司各项工作任务按期、按质完成。四要结合“讲好生态故事，打造传世之作”活动，深入开展“攻关研习社”活动，提升员工专业能力，优化提升设计、施工、环保等方面，把环岛旅游公路打造成为生态绿色生态示范路。五要坚持高标准、严要求，培养本领过硬、求实创新的宣传队伍，加强“宣传写作”“影像采集”等业务培训，学会赏美景、讲故事、传真情，生动记录生态保护工作。六要加强统筹规划，给予员工培训和成长机会，利用“能力提升建设年”活动创造良好的培养条件，助推提高员工整体能力素质。